Verbessern Sie Ihre Soft Skills

Ob Agilität, Konfliktlösung oder Zeitmanagement – diese sozialen und emotionalen Kompetenzen helfen Ihnen dabei, effektiv zu arbeiten, besser im Team zu agieren und in jeder Situation flexibel zu reagieren. Unsere eLearnings unterstützen Sie dabei, gezielt an diesen Fähigkeiten zu arbeiten und sie im Berufsalltag erfolgreich einzusetzen. Entwickeln Sie Ihre Soft Skills mit unseren praxisnahen Online-Kursen und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level!

Soft Skills: Der Schlüssel zum Erfolg

Fachwissen allein reicht nicht aus, um langfristig erfolgreich zu sein. Soft Skills wie Kommunikation, Kreativität, Teamwork, Leadership und Konfliktlösung sind essenziell, um effizient zusammenzuarbeiten, innovative Lösungen zu entwickeln und sich flexibel an Veränderungen anzupassen. Unternehmen legen zunehmend Wert auf diese Fähigkeiten, da sie die Produktivität steigern, eine starke Unternehmenskultur fördern und den nachhaltigen Erfolg von Teams und Führungskräften sichern. Stärken Sie gezielt Ihre Soft Skills – für bessere Karrierechancen, erfolgreiche Projekte und eine zukunftssichere berufliche Laufbahn.

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Höhere Anpassungsfähigkeit

In einer dynamischen Arbeitswelt sind Soft Skills wie Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit unverzichtbar, um Veränderungen proaktiv zu begegnen und Herausforderungen zu bewältigen.

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Stärkeres Teamwork

Starke Soft Skills ermöglichen eine produktive Zusammenarbeit im Team, fördern den konstruktiven Ideenaustausch und tragen maßgeblich zum erfolgreichen Abschluss von Projekten bei.

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Erfolgsfaktoren im Job

Studien belegen, dass Soft Skills für Personalverantwortliche mindestens genauso entscheidend sind wie fachliche Kompetenzen – in vielen Fällen sogar von noch größerer Bedeutung.

Mehr Effizienz schaffen

Gut entwickelte Soft Skills ermöglichen es, Aufgaben strukturierter anzugehen, Prioritäten zu setzen und effizienter zu arbeiten – sowohl individuell als auch im Team.

Unser Angebot

  • Souveräne Gelassenheit gewinnt – Resilienz-Strategien gegen Ärger und Frust

    • Mehrere Termine zur Auswahl
    • ca. 3 Std. Lernzeit
  • Transformation und Storytelling – Methoden, um Menschen zu bewegen

    • 15., 27.04 und 04.05.2026
    • ca. 7,5 Std. Lernzeit
  • Komplexität reduzieren und vermitteln – kompakt

    • Mehrere Termine zur Auswahl
    • ca. 7 Std. Lernzeit
  • Leadership Masterclass: Klar führen, wirksam handeln, Teams stärken

    • Sofortiger Zugang zum Kurs
    • 6 Kapitel
    • 33 Videos
    • ca. 7 Std. Lernzeit
  • Presentation Masterclass: Klar auftreten, souverän präsentieren, überzeugend wirken

    • Sofortiger Zugang zum Kurs
    • 6 Kapitel
    • 38 Videos
    • ca. 7 Std. Lernzeit
  • People Culture Masterclass: Bindung, Anerkennung und Diversität für nachhaltigen Unternehmenserfolg

    • Sofortiger Zugang zum Kurs
    • 6 Kapitel
    • 33 Videos
    • ca. 6 Std Lernzeit
  • Sales Masterclass: Strategien, Gesprächsführung und Abschlusstechniken

    • Sofortiger Zugang zum Kurs
    • 7 Kapitel
    • 30 Videos
    • ca. 7 Std. Lernzeit
  • Leadership Communication Masterclass: Kommunikation und Konfliktlösung für mehr Souveränität

    • Sofortiger Zugang zum Kurs
    • 6 Kapitel
    • 35 Videos
    • ca. 7 Std. Lernzeit
  • Agile Masterclass: Mindset, Methoden und Praxis für den Arbeitsalltag

    • Sofortiger Zugang zum Kurs
    • 6 Kapitel
    • 38 Videos
    • ca. 8 Std. Lernzeit
  • Kund:innen durch Customer centricity begeistern

    • Jederzeit auf Abruf
    • 6 Kapitel
    • 6 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Feedback geben unter Kolleg:innen

    • Jederzeit auf Abruf
    • 6 Kapitel
    • 6 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Produktiver und zufriedener im Job

    • Jederzeit auf Abruf
    • 5 Kapitel
    • 5 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Führen mit Empathie

    • Jederzeit auf Abruf
    • 6 Kapitel
    • 6 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Professionell verhandeln

    • Jederzeit auf Abruf
    • 8 Kapitel
    • 8 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Storytelling im Unternehmen

    • Jederzeit auf Abruf
    • 7 Kapitel
    • 7 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Konfliktlösung nach dem Harvard-Konzept

    • Jederzeit auf Abruf
    • 6 Kapitel
    • 6 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden

    • Jederzeit auf Abruf
    • 5 Kapitel
    • 5 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Das Konfliktgespräch führen

    • Jederzeit auf Abruf
    • 5 Kapitel
    • 5 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Die sechs Strategien der Konfliktlösung

    • Jederzeit auf Abruf
    • 7 Kapitel
    • 7 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Konfliktarten kennen und erkennen

    • Jederzeit auf Abruf
    • 6 Kapitel
    • 6 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Zeitmanagement

    • Jederzeit auf Abruf
    • 8 Kapitel
    • 8 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Aufgaben delegieren

    • Jederzeit auf Abruf
    • 4 Kapitel
    • 4 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Teamentwicklung erfolgreich gestalten

    • Jederzeit auf Abruf
    • 6 Kapitel
    • 6 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Mitarbeitende führen in der Krise

    • Jederzeit auf Abruf
    • 5 Kapitel
    • 5 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Laterale Führung

    • Jederzeit auf Abruf
    • 5 Kapitel
    • 5 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Design Thinking in der Praxis

    • Jederzeit auf Abruf
    • 6 Kapitel
    • 6 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Agiles Projektmanagement – Grundlagen

    • Jederzeit auf Abruf
    • 5 Kapitel
    • 5 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Agiles Mindset entwickeln

    • Jederzeit auf Abruf
    • 8 Kapitel
    • 8 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Kanban – Die Methode

    • Jederzeit auf Abruf
    • 5 Kapitel
    • 5 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit
  • Scrum – Der Überblick

    • Jederzeit auf Abruf
    • 6 Kapitel
    • 6 Videos
    • ca. 1 Std. Lernzeit

Sie haben Interesse an einem Unternehmensangebot?

Ganz gleich ob Sie bereits konkrete Vorstellungen haben oder wir diese gemeinsam mit Ihnen entwickeln dürfen – lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Die Möglichkeiten reichen von einer eigenen Lernumgebung für Online-Kurse bis hin zu individuellen Lernreisen mit Live-Sessions durch unsere Expert:innen. Sprechen Sie uns einfach an und holen Sie sich Ihr unverbindliches Angebot.

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    FAQ

    Als Teilnehmer haben Sie grundsätzlich unbegrenzten Zugriff auf den von Ihnen gebuchten Kurs. Dies bedeutet, dass Sie den Kurs nach der Buchung zu jeder Zeit und in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten können.

    Bitte beachten Sie, dass wenn ein Kurs aus dem Angebot des Handelsblatt Management Campus entfernt wird, Sie einen entsprechenden Reminder erhalten. Dieser Reminder wird Ihnen eine Vorlaufzeit von 6 Monaten vor der Löschung des Kurses geben. Auf diese Weise haben Sie genügend Zeit, um die Inhalte des Kurses zu vervollständigen oder zu überprüfen, bevor er endgültig aus dem Programm entfernt wird.

    Der Zugang zu Ihrem eLearning-Kurs wird unmittelbar nach Ihrem Kauf automatisiert freigeschaltet – Sie können also sofort beginnen. Die Inhalte können Sie anschließend jederzeit abrufen und bestimmen Ihre Lernzeiten sowie Ihr Lerntempo selbst. 

    Eine Ausnahme bilden unsere Learning Journeys, die mit dem lila-farbenden Badge „Journey“ gekennzeichnet sind und ein festes Start- und Enddatum ausweisen. Bei Learning Journeys beginnen alle Teilnehmenden gleichzeitig zum angegebenen Datum und treffen sich im Verlauf der Reise an bestimmten Live-Terminen. 

    Ja, unsere Kurse sind optimal für die betriebliche Weiterbildung geeignet. Die Möglichkeiten reichen von vergünstigten Firmenpaketen über individuell angepasste Kurse mit Live-Einheiten unserer Referent:innen bis hin zur eigenen, geschützten Lernumgebung in Ihrem Corporate Design. Weitere Informationen finden Sie im Bereich „Für Unternehmen“. Für eine Anfrage nutzen Sie bitte das Kontaktformular auf der Unternehmensseite.

    Sie benötigen keine zusätzliche Software. Wir arbeiten mit der Lernplattform blink.it, auf die Sie mit jedem internetfähigen Gerät (Desktop-PC, Laptop, Tablet oder Handy) per Browser zugreifen können. 

    Ja, als Absolvent:in unserer Kurse erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat des Handelsblatt Management Campus. Das Zertifikat enthält einen Nachweis aller behandelter Themen sowie der Lerndauer und ist von den Dozent:innen sowie der Geschäftsführung der Handelsblatt Media Group unterzeichnet.

    Es gibt Kurse mit unterschiedlichem Umfang. Für Basic-Kurse, die einen schnellen Überblick über ein spitzes Thema verschaffen, liegt die Lernzeit insgesamt bei etwa 1-2 Stunden. Professional-Kurse – mit blauem Badge gekennzeichnet – zielen auf eine tiefergehende Wissensvermittlung ab und haben einen Umfang von 15-25 Lernstunden. Als drittes Format sind Learning Journeys vom Lernaufwand vergleichbar mit Professional-Kursen, jedoch zusätzlich mit freiwilligen Online-Live Sessions zum Üben und Vernetzen.