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Design Thinking in der Praxis

Lernen Sie in diesem eLearning Design Thinking in der Praxis kennen, um Lösungen für komplexe Problemstellungen zu finden.

  • 6 Kapitel
  • 6 Videos
  • 1 Std. Lernzeit

69,00 89,00 

zzgl. MwSt.

In diesem eLearning-Kurs "Design Thinking in der Praxis" haben Sie die Möglichkeit, von Design-Thinking-Praktiker:innen entwickeltes Wissen zu erwerben. Im Fokus steht ein anonymisiertes Projekt eines Unternehmens, das Garagentore herstellt, und wie es durch den Einsatz des Design Thinking-Prozesses neue Produkte und Lösungen entwickelt hat. Sie können so anschaulich den sogenannten Problemraum und den Lösungsraum kennenlernen und die sechs Schritte durch diese beiden Räume nachvollziehen. Darüber hinaus erwerben Sie Wissen darüber, welche Voraussetzungen geschaffen werden müssen, um Design Thinking erfolgreich anwenden zu können. Der Kurs befähigt Sie außerdem, eigene Projekte mithilfe der Design Thinking-Methode durchzuführen. Ein Sonderkapitel führt Sie zudem im Kontext des Praxisbeispiels in das Persona-Konzept ein.

Die Lernziele

  • Sie lernen, die Bedeutung von Innovation zu erkennen.
  • Sie lernen, die notwendigen Voraussetzungen für Design Thinking zu schaffen.
  • Sie lernen, den Design-Thinking-Prozess vollständig zu verstehen.
  • Sie lernen, wie man sich im "Problemraum" zurechtfindet und die Bedürfnisse der Anwender versteht.
  • Sie lernen, wie man Prototyping, Persona-Konzepte und Learning Journeys effektiv einsetzt.


Die Inhalte

Lernen Sie in sechs Kapiteln, wie Sie Lösungen für komplexe Problemstellungen entwickeln können.

  1. Vorstellung eines Fallbeispiels

  2. Die Bedeutung von Design Thinking

  3. Voraussetzungen für Design Thinking

  4. Das Persona-Konzept: Fokus auf die Kund:innen

  5. Design-Thinking-Prozess: Der Problemraum

  6. Design-Thinking-Prozess: Der Lösungsraum

An wen richtet sich dieser Kurs?

Dieser Kurs richtet sich an Manager:innen, Projektleiter:innen und Entscheidungsträger sowie Mitarbeitende und Teams, die eine innovative Problemlösung anstreben.

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    FAQ

    Nach dem Kauf ist jeder Kurs sechs Monate lang für Sie auf der Lernplattform freigeschaltet, sodass Sie die Inhalte in aller Ruhe bearbeiten können. Sollen Sie doch länger benötigen, geben Sie uns einfach ein kurzes Signal – eine Verlängerung ist jederzeit unkompliziert möglich.  

    Der Zugang zu Ihrem eLearning-Kurs wird unmittelbar nach Ihrem Kauf automatisiert freigeschaltet – Sie können also sofort beginnen. Die Inhalte können Sie anschließend jederzeit abrufen und bestimmen Ihre Lernzeiten sowie Ihr Lerntempo selbst. 
    Eine Ausnahme bilden unsere Learning Journeys, die mit dem lila-farbenden Badge „Journey“ gekennzeichnet sind und ein festes Start- und Enddatum ausweisen. Bei Learning Journeys beginnen alle Teilnehmenden gleichzeitig zum angegebenen Datum und treffen sich im Verlauf der Reise an bestimmten Live-Terminen. 

    Ja, unsere Kurse sind optimal für die betriebliche Weiterbildung geeignet. Die Möglichkeiten reichen von vergünstigten Firmenpaketen über individuell angepasste Kurse mit Live-Einheiten unserer Referent:innen bis hin zur eigenen, geschützten Lernumgebung in Ihrem Corporate Design. Mehr erfahren Sie im Bereich „Für Unternehmen“ oder sprechen Sie uns direkt an. Sebastian Hennes freut sich auf Ihre Nachricht: s.hennes@handelsblattgroup.com. 

    Sie benötigen keine zusätzliche Software. Wir arbeiten mit der Lernplattform blink.it, auf die Sie mit jedem internetfähigen Gerät (Desktop-PC, Laptop, Tablet oder Handy) per Browser zugreifen können. 

    Ja, als Absolvent:in unserer Kurse erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat des Handelsblatt Management Campus. Das Zertifikat enthält einen Nachweis aller behandelter Themen sowie der Lerndauer und ist von den Dozent:innen sowie der Geschäftsführung der Handelsblatt Media Group unterzeichnet.  

    Es gibt Kurse mit unterschiedlichem Umfang. Für Basic-Kurse, die einen schnellen Überblick über ein spitzes Thema verschaffen, liegt die Lernzeit insgesamt bei etwa 1-2 Stunden. Professional-Kurse – mit blauem Badge gekennzeichnet – zielen auf eine tiefergehende Wissensvermittlung ab und haben einen Umfang von 15-25 Lernstunden. Als drittes Format sind Learning Journeys vom Lernaufwand vergleichbar mit Professional-Kursen, jedoch zusätzlich mit freiwilligen Online-Live Sessions zum Üben und Vernetzen.