Kanban – Die Methode

In diesem eLearning-Kurs werden Sie Schritt für Schritt an die Kanban-Methode und ihre Anwendung im beruflichen Kontext herangeführt und erfahren, wie Sie Kanban erfolgreich in Ihre tägliche Arbeitspraxis integrieren.
- 5 Kapitel
- 5 Videos
- 1 Std. Lernzeit
69,00 € – 89,00 €
zzgl. MwSt.Kanban ist besonders hilfreich, wenn Ihr Team bisher nicht mit einem strukturierten System gearbeitet hat, um den Stand der Arbeit zu visualisieren. Zugleich ist Kanban flexibel und kann an die individuellen Bedürfnisse Ihres Teams angepasst werden. Mit anderen Worten: Kanban ist ein einfacher und effektiver Startpunkt für Ihre agile Transformation. Dieser Kurs führt Sie in die Welt von Kanban ein und zeigt Ihnen, wie Sie Kanban nutzen können, um agile Methoden in Ihrem Team umzusetzen und Ihre Produktivität zu erhöhen.
Die Inhalte
Dieser Kurs führt Sie in die Welt von Kanban ein und zeigt Ihnen, wie Sie Kanban nutzen können, um agile Methoden in Ihrem Team umzusetzen und Ihre Produktivität zu erhöhen.
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Warum Taichii Ohno alles auf eine Karte setzte
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Raus aus dem Silo, ran ans Board
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Willkommen in der Zettelwirtschaft
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Auf der Überholspur durchs Kanban-Board
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Es geht ums Prinzip
Die Lernziele
- Sie lernen, was hinter dem Begriff „Kanban“ steckt.
- Sie lernen, wie sich Kanban für die Zusammenarbeit im Team nutzen lässt.
- Sie lernen, wie Sie Kanban-Boards an die Bedürfnisse Ihres Teams anpassen.
- Sie lernen, wie Kanban-Prinzipien dabei helfen, die Arbeitsorganisation im Team zu verbessern.
- Sie lernen, was das Pull-Prinzip ist.
An wen richtet sich dieser Kurs?
Dieser eLearning-Kurs richtet sich an Manager:innen, Projektleiter:innen und Mitarbeiter:innen, die mit Führungsaufgaben betraut sind, aber keine Vorgesetztenfunktion haben oder planen, in eine Rolle ohne Vorgesetztenfunktion zu wechseln.
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FAQ
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Es gibt Kurse mit unterschiedlichem Umfang. Für Basic-Kurse, die einen schnellen Überblick über ein spitzes Thema verschaffen, liegt die Lernzeit insgesamt bei etwa 1-2 Stunden. Professional-Kurse – mit blauem Badge gekennzeichnet – zielen auf eine tiefergehende Wissensvermittlung ab und haben einen Umfang von 15-25 Lernstunden. Als drittes Format sind Learning Journeys vom Lernaufwand vergleichbar mit Professional-Kursen, jedoch zusätzlich mit freiwilligen Online-Live Sessions zum Üben und Vernetzen.