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Feedback geben unter Kolleg:innen

In diesem eLearning-Kurs lernen Sie, wie Sie wertschätzend Feedback geben und nehmen können, um eine positive Entwicklung des Teams zu fördern.

  • 6 Kapitel
  • 6 Videos
  • 1 Std. Lernzeit

69,00 89,00 

zzgl. MwSt.


Feedback zu geben, kann sehr schwierig sein. Oft sind wir uns nicht sicher, was wir sagen sollen oder wie wir es sagen sollen, oder wir befürchten, dass das Geben von Feedback zu Konflikten und Meinungsverschiedenheiten führen wird. Doch die Fähigkeit, effektives Feedback zu geben, ist für jedes Teammitglied wichtig. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie konstruktives Feedback geben, Feedback annehmen und eine Zusammenarbeit etablieren, die von Offenheit und Vertrauen geprägt ist.

Die Lernziele

  • Sie lernen, wie Feedback zu einer produktiveren Teamarbeit verhelfen kann.
  • Sie lernen die wichtigsten Regeln für Feedback geben kennen.  
  • Sie erfahren, wie Sie Feedback souverän annehmen.
  • Sie lernen, wie Peer-Feedback Ihren eigenen Blickwinkel erweitern kann.
  • Sie lernen, was Sie beim Ansprechen kritischer Punkte beachten müssen, sodass eine gewünschte Veränderung eintritt.

Die Inhalte

Lernen Sie in sechs Kapiteln, wie Sie Ihre Kommunikation verbessern und mit angemessenem und wertschätzendem Feedback eine transparente und offene Arbeitsathmosphäre schaffen.

  1. Persönlicher Angriff – oder Feedback?

  2. So kommt Feedback garantiert gut an

  3. Immer her damit – Feedbackregeln für Feedback-Nehmer:innen

  4. Peer-Feedback bringt Licht ins Ego-Dunkel

  5. Persönliches Feedback gehört nicht an die große Glocke

  6. Das Johari-Fenster


Unser Partner für diesen Kurs


An wen richtet sich dieser Kurs?

Dieser Kurs richtet sich an Teammitglieder aller Hierarchieebenen, die eine Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens in Ihrem Team schaffen möchten und Ihre Kompetenzen im Feedback geben und nehmen erweitern möchten. 

Sie haben Fragen oder benötigen Hilfe?

Bei Fragen zu unseren Online-Kursen oder anderen Themen rund um den Handelsblatt Management Campus, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

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    FAQ

    Nach dem Kauf ist jeder Kurs sechs Monate lang für Sie auf der Lernplattform freigeschaltet, sodass Sie die Inhalte in aller Ruhe bearbeiten können. Sollen Sie doch länger benötigen, geben Sie uns einfach ein kurzes Signal – eine Verlängerung ist jederzeit unkompliziert möglich.  

    Der Zugang zu Ihrem eLearning-Kurs wird unmittelbar nach Ihrem Kauf automatisiert freigeschaltet – Sie können also sofort beginnen. Die Inhalte können Sie anschließend jederzeit abrufen und bestimmen Ihre Lernzeiten sowie Ihr Lerntempo selbst. 
    Eine Ausnahme bilden unsere Learning Journeys, die mit dem lila-farbenden Badge „Journey“ gekennzeichnet sind und ein festes Start- und Enddatum ausweisen. Bei Learning Journeys beginnen alle Teilnehmenden gleichzeitig zum angegebenen Datum und treffen sich im Verlauf der Reise an bestimmten Live-Terminen. 

    Ja, unsere Kurse sind optimal für die betriebliche Weiterbildung geeignet. Die Möglichkeiten reichen von vergünstigten Firmenpaketen über individuell angepasste Kurse mit Live-Einheiten unserer Referent:innen bis hin zur eigenen, geschützten Lernumgebung in Ihrem Corporate Design. Mehr erfahren Sie im Bereich „Für Unternehmen“ oder sprechen Sie uns direkt an. Sebastian Hennes freut sich auf Ihre Nachricht: s.hennes@handelsblattgroup.com. 

    Sie benötigen keine zusätzliche Software. Wir arbeiten mit der Lernplattform blink.it, auf die Sie mit jedem internetfähigen Gerät (Desktop-PC, Laptop, Tablet oder Handy) per Browser zugreifen können. 

    Ja, als Absolvent:in unserer Kurse erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat des Handelsblatt Management Campus. Das Zertifikat enthält einen Nachweis aller behandelter Themen sowie der Lerndauer und ist von den Dozent:innen sowie der Geschäftsführung der Handelsblatt Media Group unterzeichnet.  

    Es gibt Kurse mit unterschiedlichem Umfang. Für Basic-Kurse, die einen schnellen Überblick über ein spitzes Thema verschaffen, liegt die Lernzeit insgesamt bei etwa 1-2 Stunden. Professional-Kurse – mit blauem Badge gekennzeichnet – zielen auf eine tiefergehende Wissensvermittlung ab und haben einen Umfang von 15-25 Lernstunden. Als drittes Format sind Learning Journeys vom Lernaufwand vergleichbar mit Professional-Kursen, jedoch zusätzlich mit freiwilligen Online-Live Sessions zum Üben und Vernetzen.