Laterale Führung
Lernen Sie, was genau die Merkmale lateraler Führung sind. Dieses Training verschafft Ihnen einen Überblick über mögliche Lösungen für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten ohne Weisungsbefugnis.
- 5 Kapitel
- 5 Videos
- 1 Std. Lernzeit
69,00 € – 89,00 €
zzgl. MwSt.Das Konzept der lateralen Führung, auch bekannt als horizontale Führung, teamorientierte Führung oder Führung in Netzwerken, hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Dieser Kurs zeigt auf, wie diese Form der Führung funktioniert. Im Training wird erörtert, wie ein Team trotz unterschiedlicher Funktionsrollen und Senioritätsebenen stabil werden kann. Darüber hinaus werden detaillierte Einblicke in die (lateralen) Führungsinstrumente vorgestellt.
Die Lernziele
- Sie lernen die Relevanz von lateraler Führung kennen.
- Sie erfahren den Unterschied zwischen lateraler und disziplinarischer Führung.
- Sie lernen, die Funktionsweise lateraler Führung auch ohne disziplinarische Macht zu verstehen.
- Sie lernen verschiedene Instrumente lateraler Führung kennen.
- Sie eignen sich einen konstruktiven Umgang mit möglichen Konflikten an.
Die Inhalte
In diesem Training lernen Sie, wie Sie ein (Projekt-)Team führen, ohne die oder der Vorgesetzte des Teams zu sein. Freuen Sie sich auf die folgenden fünf Kapitel:
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Sind laterale Führungskräfte zahnlose Tiger?
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Warum laterale Führung immer wichtiger wird
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Was unterscheidet laterale von disziplinarischer Führung?
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Die zentralen Instrumente lateraler Führungskräfte
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Die drei häufigsten Konflikte
Unser Partner für diesen Kurs
An wen richtet sich dieser Kurs?
Dieser eLearning-Kurs richtet sich an Manager:innen, Projektleiter:innen und Mitarbeiter:innen, die mit Führungsaufgaben betraut sind, aber keine Vorgesetztenfunktion haben oder planen, in eine Rolle ohne Vorgesetztenfunktion zu wechseln.
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