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Führen mit Empathie

Dieser Kurs hilft Ihnen, die Perspektiven anderer zu erkennen und die Befindlichkeiten anderer zu verstehen, damit Sie Ihre Führung wertschätzend und einfühlsam gestalten können.

  • 6 Kapitel
  • 6 Videos
  • 1 Std. Lernzeit

69,00 89,00 

zzgl. MwSt.


Lernen Sie die verschiedenen Aspekte der Empathie kennen und erfahren Sie, wie Sie durch den Einsatz von Empathie ein effektiverer Teamleiter werden können. Der Kurs vermittelt, warum ein positives Arbeitsumfeld für Ihr Unternehmen wichtig ist, wie sich negative Einstellungen auf die Produktivität auswirken und warum der Abbau von Frustrationen bei der Arbeit ebenso wichtig ist wie das Erlernen neuer Instrumente zur Konfliktbewältigung

Die Lernziele

.

  • Sie lernen, wie Sie Führung und Empathie zusammenbringen
  • Sie lernen, wie Sie durch Empathie erfolgreicher werden
  • Sie lernen, wie Sie Emotionen wahrnehmen
  • Sie lernen, wie empathisches Führen in der Praxis funktioniert

Die Inhalte

In diesem Training lernen Sie alles, was Sie über Führung mit Empathie wissen müssen und wie Sie Ihr Führungsverhalten entsprechend anpassen. Freuen Sie sich auf die folgenden sechsKapitel:

  1. Ist Empathie etwas für Weichlinge?

  2. Warum Empathie erfolgreicher macht

  3. So nehmen Sie Emotionen wahr

  4. Kommunikation empathisch verstehen

  5. Menschentypen und Motive empathisch verstehen

  6. Empathisch handeln

Unser Partner für diesen Kurs


An wen richtet sich dieser Kurs?

Das Training richtet sich an alle Führungskräfte, die Empathie als Führungsinstrument entwickeln und einsetzen möchten.

Sie haben Fragen oder benötigen Hilfe?

Bei Fragen zu unseren Online-Kursen oder anderen Themen rund um den Handelsblatt Management Campus, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

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    FAQ

    Nach dem Kauf ist jeder Kurs sechs Monate lang für Sie auf der Lernplattform freigeschaltet, sodass Sie die Inhalte in aller Ruhe bearbeiten können. Sollen Sie doch länger benötigen, geben Sie uns einfach ein kurzes Signal – eine Verlängerung ist jederzeit unkompliziert möglich.  

    Der Zugang zu Ihrem eLearning-Kurs wird unmittelbar nach Ihrem Kauf automatisiert freigeschaltet – Sie können also sofort beginnen. Die Inhalte können Sie anschließend jederzeit abrufen und bestimmen Ihre Lernzeiten sowie Ihr Lerntempo selbst. 
    Eine Ausnahme bilden unsere Learning Journeys, die mit dem lila-farbenden Badge „Journey“ gekennzeichnet sind und ein festes Start- und Enddatum ausweisen. Bei Learning Journeys beginnen alle Teilnehmenden gleichzeitig zum angegebenen Datum und treffen sich im Verlauf der Reise an bestimmten Live-Terminen. 

    Ja, unsere Kurse sind optimal für die betriebliche Weiterbildung geeignet. Die Möglichkeiten reichen von vergünstigten Firmenpaketen über individuell angepasste Kurse mit Live-Einheiten unserer Referent:innen bis hin zur eigenen, geschützten Lernumgebung in Ihrem Corporate Design. Mehr erfahren Sie im Bereich „Für Unternehmen“ oder sprechen Sie uns direkt an. Sebastian Hennes freut sich auf Ihre Nachricht: s.hennes@handelsblattgroup.com. 

    Sie benötigen keine zusätzliche Software. Wir arbeiten mit der Lernplattform blink.it, auf die Sie mit jedem internetfähigen Gerät (Desktop-PC, Laptop, Tablet oder Handy) per Browser zugreifen können. 

    Ja, als Absolvent:in unserer Kurse erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat des Handelsblatt Management Campus. Das Zertifikat enthält einen Nachweis aller behandelter Themen sowie der Lerndauer und ist von den Dozent:innen sowie der Geschäftsführung der Handelsblatt Media Group unterzeichnet.  

    Es gibt Kurse mit unterschiedlichem Umfang. Für Basic-Kurse, die einen schnellen Überblick über ein spitzes Thema verschaffen, liegt die Lernzeit insgesamt bei etwa 1-2 Stunden. Professional-Kurse – mit blauem Badge gekennzeichnet – zielen auf eine tiefergehende Wissensvermittlung ab und haben einen Umfang von 15-25 Lernstunden. Als drittes Format sind Learning Journeys vom Lernaufwand vergleichbar mit Professional-Kursen, jedoch zusätzlich mit freiwilligen Online-Live Sessions zum Üben und Vernetzen.