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Interkulturelle Kommunikation in Teams

Erweitern Sie Ihre interkulturelle Kompetenz und lernen Sie, wie Sie effektiv mit Mitgliedern unterschiedlicher Kulturen in einem Team arbeiten können.

  • 4 Kapitel
  • 4 Videos
  • 1 Std. Lernzeit

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zzgl. MwSt.

In immer heterogener werdenden Teams, die aus Mitgliedern unterschiedlicher Länder und Kulturen bestehen, wird interkulturelle Kommunikation immer bedeutender, insbesondere im Arbeitskontext. In diesem eLearning-Kurs vermitteln wir Ihnen, was der Begriff "Kultur" genau bedeutet und behandeln die wichtigsten Kulturdimensionen von Geert Hofstede und Edward T. Hall. Sie lernen auch, wie Sie für kulturelle Unterschiede sensibilisiert werden können und erhalten wertvolle Führungsinstrumente, um interkulturelle Teams zu managen. Unser Ziel besteht darin, Ihre interkulturelle Kompetenz zu erweitern.

Die Lernziele

  • Sie lernen die Kulturdefinition nach Geert Hofstede und Edward T. Hall kennen.
  • Sie lernen, Ursachen von Missverständnissen in interkulturellen Teams zu verstehen.
  • Sie lernen Führungswerkzeuge zum Managen interkultureller Teams kennen.
  • Sie lernen, Ihre Interkulturelle Kompetenz zu entwickeln und zu erweitern.
  • Sie lernen, eine Sensibilität gegenüber kulturellen Unterschieden zu entwickeln


Die Inhalte

Erweitern Sie Ihre interkulturelle Kompetenz und lernen Sie, wie Sie effektiv mit Mitgliedern unterschiedlicher Kulturen in einem Team arbeiten können.

  1. Was ist Kultur? Das Eisbergmodell von Edward T. Hall

  2. Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede

  3. Missverständnisse interkultureller Kommunikation

  4. Vermeidung interkultureller Missverständnisse

An wen richtet sich dieser Kurs?

Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte in einem interkulturellen Umfeld.

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