Change Management gehört zu den anspruchsvollsten und umfassendsten Management-Aufgaben, denn unsere wirtschaftliche und gesellschaftliche Wirklichkeit verschiebt sich schneller und intensiver denn je. Nie war der Transformationsdruck auf Unternehmen so hoch und vielseitig wie jetzt: Künstliche Intelligenz löst disruptive Bewegungen aus und sprengt alteingesessene Denkmuster. Spannungsfelder zwischen Nachhaltigkeitszielen, geopolitischen Neuordnungen und ökonomischen Rahmenbedingungen erfordern neues Denken & Handeln in den Führungsetagen.
Jede Führungskraft hat mehr oder weniger Berührungspunkte mit Veränderungsprojekten. Sei es als Begleiter, Initiator oder Treiber. Oftmals werden die Herausforderungen von Change Management jedoch unterschätzt und Veränderungsvorhaben scheitern bereits auf den ersten Metern. Es bedarf vieler Kompetenzen wie Leadership, Kommunikations- und Methodenstärke, damit Change-Projekte gelingen.
Lernen Sie mit dem eLearning Change Professional alles von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Erfolgsmessung kennen und anwenden, um Ihre Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten. Ergänzen Sie Ihr Lernerlebnis zudem durch eine Teilnahme am 2. und 3. November in Düsseldorf am Change Congress 2023 im Hause der Handelsblatt Media Group teil und diskutieren Sie auf Augenhöhe mit Vordenker:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft über Visionen, Strategien und neue Trends für erfolgreiche Change-Projekte.
Change Congress und Change Professional
Kombi-Angebote
In Präsenz live vor Ort in Düsseldorf im Hause der Handelsblatt Media Group oder doch lieber als digitale Ergänzung über den Live-Stream? Sie haben die Wahl.
Die Lernziele
- Sie lernen, welche Erfolgsfaktoren bei Change-Projekten zu berücksichtigen sind.
- Sie lernen, mit welchen Tools und Methoden sie Ihre Veränderungsprojekte umsetzen können.
- Sie lernen, wie Sie eine angemessene Kommunikation in Veränderungsprojekten anwenden.
- Sie lernen, wie sich Change Management auf Ihre Führungsaufgabe auswirkt.
- Sie lernen, wie Sie Analytics gezielt in Ihre Change-Projekte einbinden.
Zielgruppe
- Führungskräfte, die in Veränderungsprojekten involviert sind.
- Manager:innen, die ihre Kompetenzen in Change Management und anderen Management-Aufgaben erweitern möchten.
Das erwartet Sie
Handelsblatt Kompetenz
Profitieren Sie von der Management-Kompetenz der Nr. 1 der Finanz- & Wirtschaftszeitungen.
Hands-on statt Theorie
Die Inhalte sind darauf ausgerichtet, Gelerntes im Arbeitsalltag direkt umsetzen zu können.
eLearning + Change Congress
Ergänzen Sie Ihr Lernerlebnis durch eine Teilnahme am Change Congress und seien die Teil der größten Change-Community.
Volle Flexibilität
Alle Inhalte stehen Ihnen jederzeit auf unserer Lernplattform zur Verfügung. Entscheiden Sie selbst, wann und wo Sie lernen wollen.
Warum ein Change Management Kurs?
Der Wandel ist die einzige Konstante. Aber er ist auch mitunter die schwierigste Management-Herausforderung. Manager:innen, die mit Veränderungsprojekten zu tun haben, müssen diese leiten und Entscheidungen in komplexen Situationen treffen. Auf allen Ebenen gibt es dabei unterschiedliche Herausforderungen: technische, organisatorische, menschliche und kulturelle. Daher sind die Kompetenzen, die für das Veränderungsmanagement erforderlich sind, recht breit gefächert und nicht immer offensichtlich. So ist beispielsweise die Kommunikation eines der wichtigsten Instrumente in jedem Change-Projekt. Die Kommunikationskompetenzen stehen in engem Zusammenhang mit Führungsqualitäten und der Fähigkeit, sich auf neue Situationen einzustellen.
Der Kurs zeigt, wie und warum Veränderungsmanagement funktioniert und vermittelt ein Verständnis für die Herausforderungen, die durch effektive Veränderungsprojekte gelöst werden können.
Der Referent
Christian Gärtner setzt sich seit über 20 Jahren mit den Themenfeldern Personalmanagement, Digitale Transformation und Change Management auseinander. Nach seiner Promotion war er als Berater bei Capgemini Consulting tätig und ist seit einigen Jahren Professor für Personalmanagement und Digitalisierung der Arbeitswelt an der Hochschule München.
FAQ
Als Teilnehmer haben Sie grundsätzlich unbegrenzten Zugriff auf den von Ihnen gebuchten Kurs. Dies bedeutet, dass Sie den Kurs nach der Buchung zu jeder Zeit und in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten können.
Bitte beachten Sie, dass wenn ein Kurs aus dem Angebot des Handelsblatt Management Campus entfernt wird, Sie einen entsprechenden Reminder erhalten. Dieser Reminder wird Ihnen eine Vorlaufzeit von 6 Monaten vor der Löschung des Kurses geben. Auf diese Weise haben Sie genügend Zeit, um die Inhalte des Kurses zu vervollständigen oder zu überprüfen, bevor er endgültig aus dem Programm entfernt wird.
Der Zugang zu Ihrem eLearning-Kurs wird unmittelbar nach Ihrem Kauf automatisiert freigeschaltet – Sie können also sofort beginnen. Die Inhalte können Sie anschließend jederzeit abrufen und bestimmen Ihre Lernzeiten sowie Ihr Lerntempo selbst.
Eine Ausnahme bilden unsere Learning Journeys, die mit dem lila-farbenden Badge „Journey“ gekennzeichnet sind und ein festes Start- und Enddatum ausweisen. Bei Learning Journeys beginnen alle Teilnehmenden gleichzeitig zum angegebenen Datum und treffen sich im Verlauf der Reise an bestimmten Live-Terminen.
Ja, unsere Kurse sind optimal für die betriebliche Weiterbildung geeignet. Die Möglichkeiten reichen von vergünstigten Firmenpaketen über individuell angepasste Kurse mit Live-Einheiten unserer Referent:innen bis hin zur eigenen, geschützten Lernumgebung in Ihrem Corporate Design. Weitere Informationen finden Sie im Bereich „Für Unternehmen“. Für eine Anfrage nutzen Sie bitte das Kontaktformular auf der Unternehmensseite.
Sie benötigen keine zusätzliche Software. Wir arbeiten mit der Lernplattform blink.it, auf die Sie mit jedem internetfähigen Gerät (Desktop-PC, Laptop, Tablet oder Handy) per Browser zugreifen können.
Ja, als Absolvent:in unserer Kurse erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat des Handelsblatt Management Campus. Das Zertifikat enthält einen Nachweis aller behandelter Themen sowie der Lerndauer und ist von den Dozent:innen sowie der Geschäftsführung der Handelsblatt Media Group unterzeichnet.
Es gibt Kurse mit unterschiedlichem Umfang. Für Basic-Kurse, die einen schnellen Überblick über ein spitzes Thema verschaffen, liegt die Lernzeit insgesamt bei etwa 1-2 Stunden. Professional-Kurse – mit blauem Badge gekennzeichnet – zielen auf eine tiefergehende Wissensvermittlung ab und haben einen Umfang von 15-25 Lernstunden. Als drittes Format sind Learning Journeys vom Lernaufwand vergleichbar mit Professional-Kursen, jedoch zusätzlich mit freiwilligen Online-Live Sessions zum Üben und Vernetzen.
Sie haben Fragen oder benötigen Hilfe?
Bei Fragen zu diesem eLearning verwenden Sie bitte dieses Kontaktformular. Sollten Sie Interesse an einem Unternehmensangebot für mehrere Mitarbeitende haben, nutzen Sie bitte das entsprechende Kontaktformular im Bereich „Für Unternehmen“.
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